Te weinig bereik
Je bereikt vooral mensen die nú actief zoeken, terwijl een groot deel van je doelgroep helemaal niet op vacaturesites zit.
Recruitmentmarketing die wél meetbaar is
Geen vacatures plaatsen en hopen. Bouw een voorspelbare stroom aan kandidaten.
Candidflow combineert recruitmentmarketing, slimme campagnes, funnels, automatisering en opvolging om continu geschikte kandidaten aan te trekken. Meetbaar, schaalbaar en zonder afhankelijk te zijn van alleen vacaturesites of bureaus.
5.000+ kandidaten•2.000+ hires•250+ campagnes
74
kandidaten
€11,40
CPL
7
hires
Vertrouwd door organisaties die meer grip willen op hun instroom
Van zorg en logistiek tot bouw en dienstverlening.
Recruitment werkt niet als je alleen maar vacatures plaatst.
De arbeidsmarkt is veranderd. Alleen een vacature online zetten is niet genoeg om structureel de juiste mensen te bereiken.
Te weinig grip
Je weet hoeveel je uitgeeft, maar niet waar kandidaten afhaken, welke campagnes werken en wat een hire uiteindelijk kost.
Te afhankelijk
Vacaturebanken, bureaus en losse acties leveren soms resultaat, maar geen voorspelbaar systeem dat je kunt opschalen.
Daarom bouwen wij geen losse campagne. We bouwen De Kandidatenmachine.
De Kandidatenmachine
Van losse recruitmentacties naar een systeem dat continu kandidaten oplevert.
De Kandidatenmachine brengt marketing, recruitment en data samen in één aanpak. We zorgen niet alleen voor bereik, maar bouwen de volledige route van eerste contact tot geschikte kandidaat.
De juiste doelgroep bereiken
We bepalen wie je nodig hebt, waar deze mensen zich bevinden en wat hen in beweging brengt. Vervolgens zorgen we dat jouw organisatie zichtbaar wordt bij zowel actieve als latent werkzoekenden.
Campagnes die aandacht trekken
Met gerichte advertenties op kanalen zoals Meta, Google en andere relevante platformen brengen we jouw vacatures onder de aandacht bij de juiste mensen.
Van interesse naar kandidaat
Geen lange sollicitatieprocedures. We bouwen laagdrempelige funnels waarmee geïnteresseerden eenvoudig kennis kunnen maken, reageren of solliciteren.
Snel en slim opvolgen
Een kandidaat die interesse toont, wil je niet dagen laten wachten. Daarom richten we de opvolging zo in dat nieuwe kandidaten snel worden benaderd en automatisch op de juiste plek terechtkomen.
Meten, leren en optimaliseren
We meten wat er in iedere stap gebeurt. Welke campagnes leveren kandidaten op? Waar vallen mensen af? Wat kost een gesprek of hire? Met die data verbeteren we continu de resultaten.
Geen losse advertenties of een campagne die na vier weken weer stopt. De Kandidatenmachine is gebouwd om structureel grip te krijgen op je instroom en steeds beter te gaan presteren.
Resultaten
Geen mooie verhalen. Resultaten die je kunt meten.
We sturen niet op bereik, likes of klikken alleen. Uiteindelijk telt maar één ding: levert recruitmentmarketing daadwerkelijk kandidaten, gesprekken en nieuwe medewerkers op?
5.000+
Kandidaten gegenereerd
2.000+
Nieuwe medewerkers
250+
Campagnes gedraaid
- 63
- kandidaten
- €12,80
- gemiddelde kosten per kandidaat
- 9
- nieuwe medewerkers
Gerichte recruitmentcampagnes zorgden voor een continue instroom van kandidaten en maakten het mogelijk om structureel te blijven optimaliseren op resultaat.
- 74
- kandidaten
- €11,40
- gemiddelde kosten per kandidaat
- 7
- nieuwe medewerkers
Met een combinatie van advertenties, een laagdrempelige funnel en snelle opvolging bereikten we ook kandidaten die niet actief op vacaturesites aan het zoeken waren.
- 48
- kandidaten
- €15,20
- gemiddelde kosten per kandidaat
- 6
- nieuwe medewerkers
Door niet alleen de vacature, maar vooral de doelgroep en het aanbod centraal te zetten, bouwden we een voorspelbare kandidatenstroom voor een lastig bereikbare doelgroep.
Benieuwd wat we nog meer hebben gerealiseerd?
Bekijk alle resultatenZo werken we samen
Van eerste gesprek naar een werkende kandidatenmachine.
We houden het proces overzichtelijk en praktisch. Geen maandenlange implementatie, maar snel naar een werkende campagne en daarna continu verbeteren.
- 01
We bepalen het instroomdoel
We starten met jouw vacatures, doelgroep, huidige aanpak en doelstellingen. Zo bepalen we waar de grootste kansen liggen en wat er nodig is om voldoende geschikte kandidaten te bereiken.
- 02
We bouwen de campagne en funnel
We ontwikkelen de advertenties, boodschap, targeting en funnel. Alles wordt ingericht om de drempel voor kandidaten zo laag mogelijk te maken en tegelijkertijd de kwaliteit van de instroom te bewaken.
- 03
We gaan live
Zodra alles staat, zetten we de campagnes aan en begint de instroom. Kandidaten komen direct in de juiste opvolging terecht, zodat er geen tijd verloren gaat.
- 04
We optimaliseren op resultaat
We kijken continu naar bereik, kosten per kandidaat, conversie, kwaliteit en hires. Op basis van die data verbeteren we campagnes, funnels en opvolging waar nodig.
Zo bouwen we stap voor stap aan een recruitmentaanpak die niet afhankelijk is van losse acties, maar steeds beter gaat presteren.
Persoonlijk samenwerken
Recruitment is mensenwerk. Onze samenwerking dus ook.
Je werkt bij Candidflow niet met een anoniem bureau of een steeds wisselend projectteam. We werken persoonlijk samen, houden de lijnen kort en willen begrijpen wat er binnen jouw organisatie écht nodig is.
Candidflow is ontstaan vanuit één simpele overtuiging: recruitment kan veel slimmer.
Te vaak zagen we organisaties afhankelijk zijn van vacaturesites, bureaus en losse acties zonder precies te weten wat wel en niet werkte. Terwijl marketing inmiddels volledig meetbaar en schaalbaar is, bleef recruitment op veel plekken vooral gebaseerd op plaatsen, wachten en hopen.
Dat wilden we anders doen.
Daarom combineren we recruitment, marketing, technologie en data. Niet om recruitment onpersoonlijker te maken, maar juist om ervoor te zorgen dat de juiste mensen sneller met elkaar in contact komen.
En dat doen we graag op een manier die bij ons past: direct, betrokken, nieuwsgierig en altijd gericht op resultaat.
Geen afstandelijk bureau aan de zijlijn, maar een partner die samen met jouw team bouwt aan betere instroom.
Waarom Candidflow?
Geen losse marketing. Geen klassiek recruitment. Juist de combinatie maakt het sterk.
We combineren recruitmentkennis met marketing, technologie en data. Daardoor kijken we niet alleen naar hoeveel kandidaten binnenkomen, maar naar de volledige route van bereik tot hire.
Recruitment én marketing in één aanpak
We begrijpen zowel de kandidaat als de campagne. Daardoor bouwen we geen advertenties die alleen klikken opleveren, maar campagnes die zijn ingericht om daadwerkelijk nieuwe medewerkers te vinden.
Alles wordt meetbaar
Van bereik en kosten per kandidaat tot gesprekken en hires. We brengen inzicht in de volledige funnel, zodat je weet wat werkt en waar de grootste kansen liggen.
Snel schakelen en continu verbeteren
Geen lange trajecten of weken wachten op een kleine wijziging. We testen, leren en passen aan op basis van wat de data en kandidaten ons laten zien.
Persoonlijke samenwerking
Je werkt rechtstreeks met de mensen die aan jouw campagnes bouwen. Korte lijnen, snel contact en geen onnodige lagen tussen jouw organisatie en ons team.
Ons doel is niet om je afhankelijk te maken van Candidflow. We willen een recruitmentaanpak bouwen waarmee je steeds meer grip krijgt op je eigen instroom.
Duidelijke prijzen
Investeren in instroom die je kunt meten.
Geen onduidelijke bureauconstructies of verrassingen achteraf. We werken met duidelijke pakketten, afgestemd op hoeveel ondersteuning en resultaat je nodig hebt.
Vanaf €795
per maand
De exacte investering hangt af van het aantal vacatures, de gewenste instroom en hoeveel we voor je uit handen nemen.
Wat je altijd krijgt
- Een recruitmentcampagne gebouwd rondom jouw doelgroep
- Een laagdrempelige kandidaatfunnel
- Inzicht in prestaties en resultaten
- Doorlopende optimalisatie
- Persoonlijk contact met ons team
Liever eerst weten wat voor jouw vacatures logisch is? Plan een kennismaking, dan kijken we samen naar de beste aanpak.
Veelgestelde vragen
Nog vragen? Grote kans dat het antwoord hieronder staat.
Staat jouw vraag er niet tussen?
Klaar voor meer grip op je instroom?
Bouw een kandidatenstroom die niet afhankelijk is van geluk.
Ontdek wat De Kandidatenmachine voor jouw vacatures kan betekenen. In een korte kennismaking kijken we naar je huidige instroom, waar de grootste kansen liggen en welke aanpak het meest logisch is.
5.000+ kandidaten•2.000+ hires•250+ campagnes